Dans un contexte économique et géopolitique complexe, marqué par l'instabilité internationale, la hausse des coûts énergétiques et d'approvisionnement, ainsi qu'une pression concurrentielle croissante sur les marchés européens, Silmar Group a clôturé l'année 2025 avec des résultats positifs et conformes aux attentes, confirmant ainsi la solidité de son modèle économique et sa capacité à faire face à un marché en constante évolution.

Le Groupe a enregistré un chiffre d’affaires consolidé de 1 466 669 000 euros et réalisé plus de 69 millions d’euros d’investissements, poursuivant ainsi son parcours de croissance industrielle. L’efficacité énergétique et l’autoproduction d’énergie, la sécurité, la qualité, la réduction de l’empreinte carbone ainsi que l’innovation en matière de produits et de processus restent au cœur de la stratégie, aux côtés des opportunités offertes par l’intelligence artificielle et la «Double Transition», qui intègre les transitions écologique et numérique.

Le parcours ESG entamé il y a plus de quinze ans s’est également poursuivi. Les sociétés italiennes du Groupe ont couvert 54 % de leurs besoins en électricité à partir de sources renouvelables, avec environ 15 000 MWh produits par le photovoltaïque. Si l’on tient également compte des mesures d’efficacité énergétique, la couverture par les sources renouvelables et les solutions durables atteint 70 %, contribuant ainsi à éviter l’émission de 29 677 tonnes de CO₂. L’attention portée aux personnes a également été au cœur des préoccupations : au cours de l’année, 71 399 heures de formation ont été dispensées, avec un engagement constant sur les thèmes de la sécurité et de la prévention, accompagné d’initiatives éducatives, sportives, culturelles et sociales en faveur des communautés locales. La gouvernance reste fondée sur l’éthique, l’intégrité et la transparence, grâce aux Modèles 231, aux codes d’éthique et aux systèmes d’alerte.

Les sociétés du Groupe ont poursuivi leur développement en accord avec leurs marchés de référence respectifs :

• Fondital a poursuivi l’évolution de son offre dans le secteur du chauffage, de la plomberie et des sanitaires, en développant des solutions toujours plus efficaces et durables et en élargissant ses activités d’évaluation de l’impact environnemental des produits (ACV). Parallèlement, elle a poursuivi son développement dans le secteur automobile, en accordant une attention particulière aux pièces moulées structurelles.
• Raffmetal a consolidé son positionnement dans la production d’alliages d’aluminium recyclés à hautes performances, en élargissant sa gamme et en renforçant l’assistance technique apportée à ses clients. L’engagement en faveur de la réduction progressive de l’empreinte carbone des produits s’est également poursuivi.
• Valsir a confirmé sa position dans le secteur de la plomberie et du chauffage, en continuant à développer des solutions pour le bâtiment et les installations techniques axées sur la qualité, l’efficacité et la durabilité. L’entreprise a également introduit une nouvelle plateforme de gestion énergétique intégrant l’intelligence artificielle. Au cours de l’année, le nouveau site de production de Prevalle, dédié à l’extension de la division Recycling, a été mis en service.
• OLI a renforcé son engagement en faveur de la durabilité, de l’efficacité énergétique et de l’économie circulaire. Parmi les principales nouveautés de 2025, citons le lancement de l’OLI70, le premier réservoir de chasse encastré fabriqué à partir de plastique recyclé.
• Marvon a poursuivi ses activités de recherche et développement consacrées à l’amélioration de la qualité et à la création de nouveaux produits. L’engagement en faveur de la santé et de la sécurité au travail ainsi que de la formation du personnel a également occupé une place centrale.
• Alba a confirmé sa capacité à acquérir de nouveaux clients et la solidité de son positionnement commercial, même dans un contexte de ralentissement de la demande mondiale.

« Le groupe Silmar confirme une croissance durable et résiliente, axée sur la création de valeur à long terme. Nous continuerons à investir dans la recherche et le développement, les technologies, la décarbonisation des processus et la numérisation, en accompagnant l’évolution du groupe par un renforcement constant des compétences de nos collaborateurs, qui constituent le principal atout de l’entreprise et un levier stratégique pour relever les défis futurs. »

— Le président du conseil d’administration du groupe Silmar