Ici, on ne manque pas d’opportunités,
et ceux qui travaillent avec nous comptent plus que tout au monde !
Valsir S.p.A., active dans le secteur de la plomberie et du chauffage, est aujourd'hui une entreprise solide et en pleine expansion, faisant partie d'un Groupe Silmar qui, par les synergies activées en son sein et les compétences spécifiques apportées par chaque composant individuel, exprime ses véritables points de cohésion et de force.
NOTRE MISSION
Notre mission est d’exceller dans la réalisation de solutions innovantes, éco-durables et de qualité en garantissant un service attentif et ponctuel.
Enracinés dans le territoire qui nous a vu naître, avec une forte vocation pour l’internationalisation, nous adoptons des processus qui respectent les personnes et l’environnement.
NOS VALEURS
Passion
Travail
Personnes
Fiabilité
Passion
Innovation
Durabilité et environnement
Dynamisme
Pourquoi travailler chez Valsir ?
Découvrez-le avec Paolo...
REJOIGNEZ L’ÉQUIPE VALSIR
FORMATION PROFESSIONNELLE ET CROISSANCE
Nous nous engageons à faire en sorte que toutes les personnes au sein de l'entreprise puissent vivre une croissance professionnelle grâce à des parcours structurés.
BIEN-ÊTRE ET SERVICES
Nous sommes toujours à l’écoute et aux côtés de nos collaborateurs pour répondre à leurs besoins et garantir le bien-être au sein de l’entreprise.
BIEN-ÊTRE AU SEIN DE L’ENTREPRISE
Nous nous engageons depuis toujours afin d’être une entreprise attentive au fait d’être un lieu de travail promouvant la santé et la sécurité.
17 700
Ce sont les heures de formation dédiées chaque année à la croissance de nos collaborateurs.
FORMATION
Nous considérons que l’apprentissage permanent est une vocation et un moteur important pour la compétitivité, la croissance et l’évolution : même les collaborateurs déjà formés ont constamment besoin d’améliorer leurs compétences afin de maximiser leurs performances. C’est pour cette raison que nous organisons des cours de formation, en présentiel et à distance, afin de répondre aux besoins en termes de formation et de garantir la croissance à nos collaborateurs.
AVANTAGES
Depuis plusieurs années, nous avons consolidé et créé avec nos collaborateurs un paquet bien-être et services complémentaires afin d’offrir des solutions reflétant leurs besoins. Ces services sont contrôlés, mis à jour et élargis en permanence pour répondre rapidement aux besoins.
QUELQUES-UNS DES SERVICES PROMUS :
Assistance sécurité sociale et fiscale
Bourses d’études pour les enfants des collaborateurs
Service de cantine
Chèque santé
Bonus crèche
Fonds fas g&p
Recharge gratuite des véhicules entièrement électriques
Réductions sur les prestations médicales
Réductions service de blanchisserie
Réductions piscine/salle de sport
BIEN-ÊTRE AU SEIN DE L’ENTREPRISE
Depuis 2016, nous faisons partie du réseau WHP (Workplace Health Promotion). Ce projet, promu par la Région Lombardie, l’ATS de Brescia et l’AIB, a pour but de sensibiliser le tissu social à la promotion de styles de vie corrects. Au fil des années, nous avons développé différentes initiatives pour promouvoir, par exemple, une alimentation saine et une activité physique correcte, mais également pour lutter contre les dépendances et le tabac.
Mais ce n’est pas tout, notre engagement se concrétise également à travers la promotion d’une mobilité durable.
COMMENT ?
Par la promotion d’un service de covoiturage d’entreprise et la fourniture de services de recharge, pendant 2 ans, pour les véhicules entièrement électriques de nos collaborateurs. De plus, notre engagement vise également à promouvoir une culture de la prévention de l’individu et de son noyau familial. Nous offrons en effet des chèques santé, pouvant être utilisés auprès de structures professionnelles ; nous avons activé des partenariats qui permettent à nos collaborateurs d’accéder à des prestations/services à des prix réduits.
Stage et alternance école/ travail
Nous voulons être un point de rencontre entre le monde du travail et celui de l’éducation afin d’aider les étudiants à s’orienter dans leur parcours de croissance et de développement.
Nous offrons des stages et des initiatives de PCTO (parcours pour le développement de compétences transversales et pour l’orientation) pour créer un pont de communication entre l’entreprise et le monde de l’éducation ainsi qu’un espace de croissance pour les nouveaux talents.