Σε ένα σύνθετο οικονομικό και γεωπολιτικό περιβάλλον, που χαρακτηρίζεται από διεθνή αστάθεια, αύξηση του κόστους της ενέργειας και των προμηθειών, καθώς και αυξανόμενη ανταγωνιστική πίεση στις ευρωπαϊκές αγορές, ο Όμιλος Silmar έκλεισε το 2025 με θετικά αποτελέσματα, σύμφωνα με τις προσδοκίες, επιβεβαιώνοντας τη σταθερότητα του επιχειρηματικού του μοντέλου και την ικανότητά του να ανταποκρίνεται σε μια αγορά που εξελίσσεται συνεχώς.

Ο Όμιλος κατέγραψε συνολικό κύκλο εργασιών 1.466.669.000 ευρώ και πραγματοποίησε επενδύσεις άνω των 69 εκατομμυρίων ευρώ, συνεχίζοντας την πορεία της βιομηχανικής του ανάπτυξης. Η ενεργειακή αποδοτικότητα και η αυτοπαραγωγή ενέργειας, η ασφάλεια, η ποιότητα, η μείωση του ανθρακικού αποτυπώματος και η καινοτομία σε προϊόντα και διαδικασίες παραμένουν στο επίκεντρο της στρατηγικής, μαζί με τις ευκαιρίες που προσφέρουν η τεχνητή νοημοσύνη και η «Dual Transition», η οποία συνδυάζει την οικολογική και την ψηφιακή μετάβαση.

Συνεχίστηκε επίσης η πορεία ESG που ξεκίνησε πριν από περισσότερα από δεκαπέντε χρόνια. Οι ιταλικές εταιρείες του Ομίλου κάλυψαν με ανανεώσιμες πηγές το 54% των ηλεκτρικών αναγκών τους, με περίπου 15.000 MWh να παράγονται από φωτοβολταϊκά. Λαμβάνοντας επίσης υπόψη τα μέτρα ενεργειακής απόδοσης, η κάλυψη μέσω ανανεώσιμων πηγών και βιώσιμων λύσεων φτάνει το 70%, συμβάλλοντας στην αποφυγή της εκπομπής 29.677 τόνων CO₂. Κεντρική θέση κατέχει επίσης η προσοχή στους ανθρώπους: κατά τη διάρκεια του έτους παρασχέθηκαν 71.399 ώρες εκπαίδευσης, με συνεχή δέσμευση σε θέματα ασφάλειας και πρόληψης, συνοδευόμενη από εκπαιδευτικές, αθλητικές, πολιτιστικές και κοινωνικές πρωτοβουλίες προς υποστήριξη των τοπικών κοινοτήτων. Η διακυβέρνηση εξακολουθεί να βασίζεται στην ηθική, την ακεραιότητα και τη διαφάνεια, μέσω των Μοντέλων 231, των Κωδίκων Δεοντολογίας και των συστημάτων αναφοράς παραβάσεων.

Οι εταιρείες του Ομίλου συνέχισαν την ανάπτυξή τους σύμφωνα με τις αντίστοιχες αγορές αναφοράς τους:

• Η Fondital συνέχισε την εξέλιξη της προσφοράς της στον τομέα των υδραυλικών και θερμοτεχνικών εγκαταστάσεων, αναπτύσσοντας λύσεις όλο και πιο αποδοτικές και βιώσιμες και επεκτείνοντας τις δραστηριότητες αξιολόγησης του περιβαλλοντικού αντίκτυπου των προϊόντων (LCA). Παράλληλα, συνέχισε την ανάπτυξή της στον τομέα της αυτοκινητοβιομηχανίας, με ιδιαίτερη έμφαση στα δομικά χυτά.
• Η Raffmetal εδραίωσε τη θέση της στην παραγωγή ανακυκλωμένων κραμάτων αλουμινίου υψηλής απόδοσης, διευρύνοντας τη γκάμα των προϊόντων της και ενισχύοντας την τεχνική υποστήριξη προς τους πελάτες. Επιπλέον, συνεχίστηκε η δέσμευση για τη σταδιακή μείωση του ανθρακικού αποτυπώματος των προϊόντων.
• Η Valsir επιβεβαίωσε τη θέση της στον τομέα των υδραυλικών και θερμοτεχνικών εγκαταστάσεων, συνεχίζοντας να αναπτύσσει λύσεις για τον κατασκευαστικό κλάδο και τις εγκαταστάσεις με γνώμονα την ποιότητα, την αποδοτικότητα και τη βιωσιμότητα. Επιπλέον, εισήγαγε μια νέα πλατφόρμα διαχείρισης ενέργειας (Energy Management) με ενσωματωμένη τεχνητή νοημοσύνη. Κατά τη διάρκεια του έτους τέθηκε σε λειτουργία η νέα μονάδα παραγωγής στο Prevalle, αφιερωμένη στην επέκταση του τμήματος Ανακύκλωσης.
• Η OLI ενίσχυσε τη δέσμευσή της για τη βιωσιμότητα, την ενεργειακή απόδοση και την κυκλική οικονομία. Μεταξύ των κύριων καινοτομιών του 2025, η κυκλοφορία του OLI70, του πρώτου χωνευτού κουτιού κατασκευασμένου από ανακυκλωμένο πλαστικό υλικό.
• Η Marvon συνέχισε τις δραστηριότητες έρευνας και ανάπτυξης που αποσκοπούν στη βελτίωση της ποιότητας και στη δημιουργία νέων προϊόντων. Κεντρική θέση κατείχε επίσης η δέσμευση για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, καθώς και για την εκπαίδευση του προσωπικού.
• Η Alba επιβεβαίωσε την ικανότητά της να προσελκύει νέους πελάτες και τη σταθερότητα της εμπορικής της θέσης, ακόμη και σε ένα περιβάλλον επιβράδυνσης της παγκόσμιας ζήτησης.

«Ο Όμιλος Silmar επιβεβαιώνει μια βιώσιμη και ανθεκτική ανάπτυξη, προσανατολισμένη στη δημιουργία αξίας μακροπρόθεσμα. Θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στην έρευνα και ανάπτυξη, στις τεχνολογίες, στην αποκαρβονιοποίηση των διαδικασιών και στην ψηφιοποίηση, συνοδεύοντας την εξέλιξη του Ομίλου με τη συνεχή ενίσχυση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού μας, το οποίο αποτελεί το κύριο εταιρικό κεφάλαιο και στρατηγικό μοχλό για την αντιμετώπιση των μελλοντικών προκλήσεων.»

— Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Silmar Group