Το 2024, ο Όμιλος Silmar δραστηριοποιήθηκε σε ένα σύνθετο οικονομικό περιβάλλον που χαρακτηρίστηκε από υψηλές πιέσεις στο κόστος της ενέργειας, αστάθεια στην αγορά πρώτων υλών και επιβράδυνση της ζήτησης σε βασικούς τομείς όπως η αυτοκινητοβιομηχανία, οι κατασκευές και ο κλάδος HVAC. Οι νέες ευρωπαϊκές περιβαλλοντικές οδηγίες, συμπεριλαμβανομένων των CBAM και ETS, αναδιαμόρφωσαν περαιτέρω το ανταγωνιστικό τοπίο, απαιτώντας από τις επιχειρήσεις να επιδείξουν προσαρμοστικότητα και στρατηγική προνοητικότητα.

Παρά τις προκλήσεις αυτές, ο Όμιλος ενίσχυσε τη θέση του χάρη στη συνεκτική διακυβέρνηση και τη μακροπρόθεσμη όραση της οικογένειας Niboli, μοναδικού ιδιοκτήτη της εταιρείας χαρτοφυλακίου. Στο επίκεντρο της στρατηγικής του: η αποδοτικότητα της παραγωγής, η ενεργειακή ανεξαρτησία, η προστασία του περιβάλλοντος και η ισχυρή εστίαση στον άνθρωπο.
Μεταξύ 2022 και 2024, επενδύθηκαν συνολικά 320 εκατομμύρια ευρώ για τον εκσυγχρονισμό των εργοστασίων, την εγκατάσταση συστημάτων ανανεώσιμης ενέργειας, τη μείωση των εκπομπών και την ενίσχυση της εσωτερικής κατάρτισης. Μόνο το 2024, οι εταιρείες του Ομίλου απέφυγαν την εκπομπή 21.300 τόνων CO₂ και παρήγαγαν πάνω από 12 εκατομμύρια kWh καθαρής ενέργειας, ενισχύοντας την ενεργειακή αυτονομία και μειώνοντας τα διαρθρωτικά κόστη.

Η δέσμευση του Ομίλου Silmar για τη βιωσιμότητα αντικατοπτρίζεται επίσης στο ευρύ σύστημα εθελοντικών πιστοποιήσεων, που περιλαμβάνει τα πρότυπα ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 14064, EPD, Passive House και ASI. Όλες οι εταιρείες του Ομίλου δημοσιεύουν Έκθεση Βιωσιμότητας σύμφωνα με το CSRD και έχουν ξεκινήσει μια πορεία κλιματικής μετάβασης σύμφωνη με τη Συμφωνία του Παρισιού.
Κατά τη διάρκεια του έτους, 2,27 εκατομμύρια ευρώ διατέθηκαν σε κοινωνικές, πολιτιστικές, υγειονομικές, αθλητικές και εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες, με απτό αντίκτυπο στην περιοχή της Μπρέσια. Πραγματοποιήθηκαν περισσότερες από 129.000 ώρες εκπαίδευσης, υπογραμμίζοντας τη συνεχή έμφαση του Ομίλου στην επαγγελματική ανάπτυξη.

Κάθε εταιρεία του Ομίλου συνέχισε να αναπτύσσεται σύμφωνα με τις αντίστοιχες αγορές της:

• Η Fondital επέκτεινε τη γκάμα των λεβήτων συμβατών με υδρογόνο και ενίσχυσε την παρουσία της στον τομέα της αυτοκινητοβιομηχανίας με νέες παραγγελίες και την πλήρη ενσωμάτωση της μηχανικής επεξεργασίας.
• Η Raffmetal διατήρησε την ευρωπαϊκή ηγετική της θέση στην ανακύκλωση αλουμινίου, βελτιώνοντας την αποδοτικότητα και εγκαθιστώντας νέα φωτοβολταϊκά συστήματα και μια ατμοστρόβιλο, που καλύπτουν περίπου το 40% των ενεργειακών της αναγκών.
• Η Valsir διεύρυνε τη γκάμα των συστημάτων μηχανικού αερισμού και εισήγαγε καινοτομίες στον τομέα του νερού και της θέρμανσης, όπως το σύστημα Aquanest για τη διαχείριση των ομβρίων υδάτων, ενισχύοντας παράλληλα τον τομέα της ανακύκλωσης.
• Η OLI απέκτησε ένα νέο εργοστάσιο παραγωγής και λάνσαρε το OLIflex PPs-OUT©, ένα πατενταρισμένο και μοναδικό σύστημα καπνοδόχων εξωτερικής χρήσης..
• Η Marvon εδραίωσε τη θέση της στον τομέα της παθητικής πυροπροστασίας και επένδυσε σε νέα υλικά χαμηλής επίδρασης με επιβραδυντικά φλόγας.
• Η Alba διπλασίασε τις επενδύσεις της στην Ε&Α και την ψηφιοποίηση, λανσάροντας νέα προϊόντα και επεκτείνοντας τις δραστηριότητές της σε διεθνές επίπεδο, ιδίως στην αγορά των ΗΠΑ.

«Σε ένα παγκόσμιο πλαίσιο που χαρακτηρίζεται από ραγδαίες και βαθιές αλλαγές, στόχος μας είναι να ακολουθήσουμε μια σταθερή και προοδευτική βιομηχανική στρατηγική, βασισμένη στην ενεργειακή απόδοση, την καινοτομία στην παραγωγή και μια κοινή εταιρική κουλτούρα με γνώμονα τη βιωσιμότητα. Θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στην ενεργειακή αυτονομία, σε προϊόντα και διαδικασίες χαμηλού αντίκτυπου, καθώς και σε λύσεις που δημιουργούν διαρκή αξία για τους ανθρώπους μας και τις κοινότητες όπου δραστηριοποιούμαστε. Η δύναμη του Ομίλου έγκειται σε μια παρούσα και αποφασιστική διακυβέρνηση, αφοσιωμένη στην προώθηση μιας ισορροπημένης, υπεύθυνης και προσανατολισμένης στο μέλλον ανάπτυξης, ενισχύοντας την ολοένα στενότερη συνεργασία και τις συνέργειες μεταξύ όλων των εταιρειών του Ομίλου».
— Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ομίλου Silmar